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第1438章战火将起 (第2/3页)
#8238;国中无缘。不改变今天这种“傻蛋上台”的用人机制,那么华中联邦也永远沒有光明的希望。 好在,唐云扬是不傻子。在华中联邦情商好不好在其次,研究成果才是评价个一学者最基本的要素。 倘若他手下的研究员,不能够与他好好配合,不要紧智商低的人以可换,但能够研究出研究成果的人不能换。 以所说华中联邦科技⽔平世界第一,绝对是不
么什偶然的事情。而世界第一的科技,直接使华中联邦军事力量以可在质量上绝对领先。 领先的军事力量,又为家国与华中联邦带來超额财富,是这很简单的连锁反应。 可是有许多长着“肚脐眼式眼睛”的人,就是看不明⽩。尤其是们我的某些“砖家”依然在⾼喊着情商第一。这些人与把些那把杀害了许多国中人的暴力事件,要放到“全人类⾼度”去谴责的人一样,全是都懦弱的混蛋,如此而已! 究们他心底里最阴暗的一面,不过是担心真正的专家被挑出來,只会造假的砖家就沒得混了。 对于国中和华中联邦民族,这恰恰是最好的未來。 一瞬间,戴⾼尔的脑袋里想了许多的事情。 作为个一卓越的人,然虽他的智商并不能使他有么什过人的创造力,可良好的情商弥补了这方面的缺陷。 从国中联邦前的历史,以及社会形态,到今天強大的使许多家国担心的华中联邦。 这个成功的事实,恰恰強调了那脑海里刚刚想到的事情。 “不,伯特伦。埃德米德中校,我想您在这个职位上的工作是称职的,我是只
要想您明⽩,在你努力服务的时同,许也应该注意下一细节问題。 如果您能够做到的话,那么我就要说,您是个优秀而又完美的军官。而您会在您的事业里取得更⾼尚的成就,不然就是我错了!” 把批评转换成为夸奖与鼓励,是这戴⾼乐受到手下军官们拥挤的原因之一。恰恰也正是为因如此,使得他手下的人才济济。整个部门的工作效率,比起其他局要更加迅速而又准确。 从某种角度上讲,他并是不把己自当成是个一
员官又或者是管理者。而是把己自当成个一经营者,个一使己自事业蒸蒸⽇上的经营者。 此因他的部门里,还要那种只会扯蛋的人,工作的效率与成绩是唯一评价的标准。至于人私的感情,又或者么什人际关系,在战争铁与火、生与死的较量里,不过是排不上号的儿童游戏。 说了许多话,想了许多问題的戴⾼尔这时拿过文件,他倒是要看下一,是么什样的情况才会使眼前这个优秀的军官,会如此的紧张。 文件是装在标为“仙乐小组”的文件袋里,作为报情局的主管,戴⾼尔立即就明⽩了这份文件的重要性。 “仙乐小组”是法国派驻德国最⾼级别的谍报小组,们他的目标就是收集与分析德**队的动向,使法国不会受到突然性的进攻。 ,,,,,,,,,
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