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第九章 (第6/7页)
。多给们他⾝上庒担子,样这
们他才能成长得更快些。在现的⼲部制度,么什都讲究论资排辈,等真正掌握大权力了,都成了一帮子老头老太太了,这个时候,⾎气也衰了,⼲事的劲头也小了,⾝体也经不起腾折了。样这,实其对党和家国的事业,是不利的,也不利于人才脫颖而出。以所在用人问题上,他一向就很解放,主张大胆启用新人。最好有一批四十几岁的人,进省委导领班子;一批三十岁左右的人,进地市级导领班子;二十多岁的人,如果特别优秀,也以可进县级导领班子。他的这个思想,正好和当时央中出台关于大胆选拔年轻⼲部的精神不谋而合。八十年代,央中明确提出,要大力推进各级导领⼲部的年轻化,选拔一批素质⾼、发展前景广阔的50岁左右的人,进央中
导领班子。40岁左右的人,进省级导领班子。 省委常委、秘书长乔远方,向赵记书提出几个候选的秘书人选,是都办公厅秘书处和一处、二处的秘书,的有
是还副处长。年龄是都在三十五六岁左右,大学毕业,都有长期从事秘书工作的经验。有几个和乔远方有还点拐弯亲戚。 赵记书看了看们他的简历,感到都不太満意,这个时候,他想来起曾经见过的王一鸣,道知他就在办公厅的秘书处,但具体叫么什名字,他不道知,只道知这个小伙子是于开山的女婿,就说:“你给我就找这个于开山的女婿,这个小伙子,我和他谈过话,我看他不错。就让他试一试吧!” 乔远方马上就打听清楚了,一看王一鸣的年龄,就有些犯难了,王一鸣才刚刚25岁,上班也才三年时间,职务是还个主任科员,样这的资历,做省委记书的秘书,显然是太年轻了。他把己自了解到的情况,诉告了赵记书。 赵记书说:“他不就是年轻吗?年轻有么什不好?这恰恰是优势嘛!⽑主席在井冈山上带领大家闹⾰命时,那个时候,党的各级⼲部,多年轻啊!林彪24岁,就是军团长了。二十多岁当⾼级⼲部的,多了去了。们我
在现⼲部的选拔制度,越来越僵化,论资历,看年龄,是都熬资格,别说比井冈山了,就是三国时候,也比不了。你看那时候,诸葛亮出山的时候,才多大,27岁,就做军师中郞将了;周瑜呢,二十多岁,就是大都督了,率领着千军万马。年轻人才以可建功立业,⼲大事才有冲劲,我看哪,就让这个王一鸣试一试吧,不行了还让他回去做普通秘书,不就行了吗!” 就样这,一句话,王一鸣的命运就彻底地改变了。这一切是多么地偶然,但冥冥之中,又是多么地必然。事后,王一鸣想了又想,为么什上天给己自
样这的命运,他得觉,一切都太不可思议了。假如己自当初有没分配在办公厅上班,一切都无从谈起;假如己自那一天有没带己自的家人散步,偶然碰上老记书,后以也有没
么什事情发生;假如己自
是不抱着孩子,孩子引起了赵记书的趣兴,他也不会留下来和己自说那么多话;假如己自的老婆于艳梅不主动打招呼,叫“赵伯伯”引起了他的注意,他也不会记得住己自这个小人物,一切的一切,看似常非偶然,但却都毫无悬念地发生了,看来这一切R
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